格蘭達怎么樣,買個拍立得怎么樣很多人說不實用

    1,買個拍立得怎么樣很多人說不實用2,格蘭達深圳有限公司怎么樣呀3,觀致汽車怎么樣有誰用過么4,珠海格力凌達怎么樣5,格力凌達待遇怎么樣1,買個拍立得怎么樣很多人說不實用 看個人使用吧,相紙比較貴,而且效果不一定多好吧,我買過一個,放了好幾年了一次都沒用過
    2,格蘭達深圳有限公司怎么樣呀 啥?格蘭達,沒聽錯吧,就是一個工廠,有什么垃圾不垃圾的,工廠都差不多一個樣子,社保什么的都有,有的在里面也待了十多年,我覺得還是不錯的你可以看看廠子有多少人,工作環境怎么樣!如果廠字人很多的話,那說明還不錯,不然就不會有這么多人了!
    3,觀致汽車怎么樣有誰用過么 不錯就空間不行。其他還不錯。我就職于一家觀致汽車的零部件供應商。就我們負責的零件來說(被動安全系統),國內上市的汽車已經是性能非常好了!!而且就我所知,他們家這輛車找的供應商都是業內頂級的。設計的東西不會差。
    4,珠海格力凌達怎么樣 挺好的,宿舍條件又好,還配娛樂室和圖書室,上了班以后可以放松一下也可以學習充電。珠海凌達壓縮機有限公司位于 改革開放的前沿、美麗的花園城市—— 浪漫珠海,具有優越的地理、環境優勢和特區優勢。目前本公司現有珠海臨港工業區、斗門龍山工業區、界涌工業園、市區北嶺工業區等四個生產基地,現有員工 3400 多人。 珠海凌達壓縮機有限公司的前身是建立于 1985 年的珠海壓縮機廠。 1992 年,珠海格力集團公司控股凌達。 2002 年公司在珠海臨港工業區投資建設新廠美凌達制冷科技; 2005 年公司在珠海斗門龍山工業區投資建設新的生產基地。 目前凌達公司年壓縮機生產能力已超過年產 500 萬臺,產品也擴大到三個系列 80 多個品種,,產品性能符合當前國際先進水平的高效環保節能要求,是專業生產空調壓縮機的廠家之一。 長期以來,凌達公司高度重視新產品的研發,緊跟世界壓縮機技術的發展趨勢。 2004 年格力集團展開以格力電器為龍頭的工業企業整合,這是凌達壓縮機有限公司發展的新起點,隨著格力電器的收購控股,公司全面構建和完善了新的管理體系,迎來了新的發展契機,進入了全新的、高速的發展快車道。 據統計,目前我國的家用空調器每年以 15 %的速度增長,隨著地球變暖以及國外對中國家電產品的認同,增長速度將會更快。結合本公司的現狀及國內外制冷壓縮機的發展狀況,以 “ 管理創新、技術創新、營銷創新 ” 為指引,公司制定了五年發展規劃,以期進一步提高管理水平,完善產品的結構,提升產品質量,降低產品成本,擴大生產規模,滿足不斷發展的市場需求,使凌達壓縮機有限公司在五年內實現質的飛躍!凌達公司將作為國產自主品牌成長為國內規模與實力均居前列的空調壓縮機專業生產廠家。 應該挺好的祝你好運 5,格力凌達待遇怎么樣 樓主,你好!您可以去官網了解更多:http://www.landa.com.cn/凌達在珠海還算很不錯的,有發展前途,應屆生,沉得住氣,就能學到很多工作技能。作為格力電器下屬的核心企業,珠海凌達壓縮機有限公司是目前國內最具規模和實力的空調壓縮機生產企業之一。2007年凌達壓縮機獲得“廣東省質量獎”和“廣東省高新技術企業”稱號,近幾年,公司專利技術突飛猛進,獲得受理專利50多項,其中包括國內申請和國際申請,取得授權的專利(包括發明專利)近20項,公司自主研發的qx-34及qw-82(高性能空調用渦旋壓縮機)已獲得廣東省重點新產品證書,公司積極關注并參與行業國家技術標準的制定,于08年初獲得“標準化良好行為aaaa級企業”認定。公司還先后取得“優秀職工之家”、“一級安全質量標準化機械制造企業”、“珠海市重點企業技術中心”等稱號.對本科應屆而言,應該不錯,而且格力的福利在珠海也算是頂級的了,凌達是格力的核心研發部門。待遇也比較好。珠海凌達壓縮機有限公司始建于1985年,是一家集研發、生產、銷售、服務于一體的空調壓縮機專業生產企業。是珠海格力電器股份有限公司全資控股子公司。凌達致力于打造引領壓縮機行業的綠色環保高新技術企業,擁有珠海、合肥、鄭州、重慶、武漢五大生產基地,公司現有員工10000余人,其中技術管理人員1300余人,專職從事研發人員600余人,壓縮機年產能達6000萬臺。現有壓縮機產品c39/c44/c48/c49/c55/c63等13個系列,涵蓋定頻、直流變頻不同電源、不同工質、雙轉子、渦旋式等高效節能環保產品800多個品種,除滿足所有家用空調器需求外,還可滿足5p商用空調、列車空調、船用空調、生活電器等壓縮機需求。公司介紹珠海凌達壓縮機有限公司始建于1985年,是一家集研發、生產、銷售、服務于一體的空調壓縮機專業生產企業。是珠海格力電器股份有限公司全資控股子公司 。公司已有產品c39/c44/c48/c49/c55/c63等13個系列800多個品種。凌達始終堅持“全員參與全面質量管理,專注專業超越顧客期望”的質量方針,以“積極、高效、創新、服務”的理念致力于滿足并超越顧客需要。創立具有凌達特色的114質量管理體系,引領公司質量管理水平逐年提升,產品質量水平在行業競爭中處于絕對優勢地位。產量要求越來越多!工資福利越來越少!以前還有年終獎!現在沒有了!在推行單小時15制!動不動就要你關注那個那個這個有時候還要自己掏錢買比外面高價產品最近還要求強制辦信用卡呵呵你可以去了解了解看我有沒有說假話!2016年我做過最累最坑的廠!1剛去面試就要培訓2\3天,培訓期間不包吃。9自己到外面買!從早上8點到下午5點半!中午一個小時到外面吃飯時間。培訓幾天是要扣培訓費的,發工資扣!坑!!!2白班8點半上班,但8點就要過來集合做早操唱格力之歌!晚上8點半下班,其實是到9點才下班!每天下班前班長都要開會,開會不算上班時間!!!晚班20點半上班,20點20開會。早上8點半下班,下班前至少開半個小時會,每天都是9點多才下班!!!3公司有吸煙區,白班早上不能去,下午到晚上可以去2次!夜班一樣!!!注意:必須在規定的時間去,其他時間點不能去!保安到點就會鎖鐵門!!!4公司加班屬于義務性加班!!!怎么說呢?就是星期六,天和節假日加班都跟平時一樣!!!大坑!!!5做事都是站立作業,沒有凳子給你做!每天手根本就停不下來,也沒有休息的地方!不但的重復重復又重復!!!把你當苦工使,都一樣。6公司每月15發工資,25號對25號。壓20天工資!!工服和勞保鞋辭職時都會扣錢!!!網上有很多凌達的負面評論都被刪過,這廠到51了還在大量招人。騷年……珍愛生命 遠離凌達!!!剛從凌達辭職早八點十五開會晚八點四十下班,最重要的一點簽了合同辭職扣一千多違約金,剛到廠一個月讓填轉正申請表但是前三月是沒有加薪的一千塊錢,辭職就要扣你轉正后的違約金上了26天班,扣下來剩1884元,對于這廠辭職來說我真是沒見過,以后絕不會再進格力凌達

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